Клиент: крупная сеть химчисток Казани
Задача: подбор генерального директора и главного бухгалтера
Процесс:
анализ рынка спроса, предложений
продающее описание вакансии исходя из потребностей кандидатов
создание воронки
отбор через оценку компетенций
первый поток кандидатов заказчику, из 6 выбрано 2 сильных кандидата
Результат по генеральному директору: оффер сделан на 13 день моей работы.
Результат по главному бухгалтеру: через 14 дней 5 кандидатов, закрыта вакансия
Задача: подбор генерального директора и главного бухгалтера
Процесс:
анализ рынка спроса, предложений
продающее описание вакансии исходя из потребностей кандидатов
создание воронки
отбор через оценку компетенций
первый поток кандидатов заказчику, из 6 выбрано 2 сильных кандидата
Результат по генеральному директору: оффер сделан на 13 день моей работы.
Результат по главному бухгалтеру: через 14 дней 5 кандидатов, закрыта вакансия