Клиент: крупная трейдинговая компания масломолочной продукции
Задача: подбор финансового директора
Процесс:
Результат: оффер сделан на 5 день нашей работы, сотрудник принят на работу
Задача: подбор финансового директора
Процесс:
- анализ рынка спроса, предложений
- продающее описание вакансии исходя из потребностей кандидатов
- создание воронки
- отбор через оценку компетенций
- первый поток кандидатов Заказчику, из 3 выбрано 2 сильных кандидата
Результат: оффер сделан на 5 день нашей работы, сотрудник принят на работу